Gut, dass jeder Arbeitnehmer ein gesetzliches Recht auf Entgeltumwandlung hat, um frühzeitig
für das Alter vorzusorgen und seine individuelle Versorgungslücke zu schließen.

Auch Arbeitgeber profitieren von Entgeltumwandlungen ihrer Mitarbeiter durch Senkung der Lohnnebenkosten.